Правление Kaamos отмечает месяцы учебы обобщением новых знаний и признанием их ценности
На протяжении последних шести месяцев наше руководство – Прийт Уустулнд, Ало Ныммик, Ивар Вахтер и Марек Похла – провело значительное количество времени в Центре инноваций SEB. Новые идеи и возможности продвижения на новый уровень деятельности и амбиций Kaamos были найдены в рамках программы роста «SEB Kasvuprogramm».
«SEB Kasvuprogramm» создана в сотрудничестве с Европейской академией инноваций. Цель программы заключается в оказании помощи амбициозным предприятиям в деле поиска новых моделей роста и возможностей развития с темпом, значительно опережающим среднерыночный. Причем независимо от стоящего перед предприятием вызова, – будь то дигитализация изделий и услуг, выход на новые рынки или любое иное, обеспечивающее рост направление. В результате выполнения программы предприятие разрабатывает план действий, необходимый для того, чтобы в течение трех-шести месяцев продвинуться на шаг вперед в своей коммерческой деятельности.
В рамках программы роста были усвоены следующие темы:
Исполнительный директор Kaamos Ehitus Ало Ныммик так подвел итог учебной сессии: „Одной из ценностей Kaamos является новаторство, т.е. постоянный поиск изобретательных решений с использованием новых технологий и материалов; иными словами, умение быть любопытным и инновационным. Чтобы этого достичь, иногда следует думать не по шаблону, что называется out of box, и суметь разглядеть „большую картину“. Программа роста «SEB Kasvuprogramm» сумела вывести нас из зоны комфорта и, в конечном счете, дала много пищи для размышлений, в результате чего родилась программа действий, успешная реализация которой вновь выведет нас на новый уровень. Я верю, что Kaamos ждут интересные времена!“
Мы гордимся новоиспеченными выпускниками и ждем от них больших свершений!
